Entwicklung von erfahrenen Führungskräften und Top-Executives

Inhalte
+ Von der Führungskraft zum Leader
+ Analyse des persönlichen Führungsstiles
+ Vertiefung und Erweiterung der in der Praxis anzuwendenden Führungsinstrumente
+ Situatives Führen: Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensweisen
+ Vertiefung Change- und Konfliktmanagement

Aufbau
+ Bis zu 4 Präsenz-Trainingstage
+ Wahlweise sequentieller Aufbau oder Blockveranstaltung
+ Präsenz-Coaching zur individuellen Vertiefung nach dem Training (optional)

Zielgruppe
+ erfahrene Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene
+ Geschäftsführer und Vorstände
+ Partner von Rechts-, Steuer-, oder Unternehmensberatungsgesellschaften

Für jede Zielgruppe entwickeln wir ein individuelles Training-Design das auf die spezifische Praxissituation der Teilnehmer abgestimmt ist.