Changemanagement für Fach- und Führungskräfte

Inhalte
+ Menschliches Verhalten in dynamischen Veränderungsprozessen
+ Selbst- und Fremdeinschätzung des persönlichen (Veränderungs-)Verhaltens
+ Phasenmodelle der Veränderung
+ Kommunikation im Veränderungsprozess
+ Motivation im Veränderungsprozess
+ Führung im Veränderungsprozess (Führungskräfte und Projektleiter)
+ Konfliktmanagement im Veränderungsprozess

Aufbau
+ Bis zu 3 Präsenz-Trainingstage
+ Wahlweise sequentieller Aufbau oder Blockveranstaltung
+ Präsenz-Coaching zur individuellen Vertiefung nach dem Training (optional)

Zielgruppe
+ Fach- und Führungskräfte
+ Projektleiter
+ Partner von Rechts-, Steuer-, oder Unternehmensberatungsgesellschaften

Für jede Zielgruppe entwickeln wir ein individuelles Training-Design das auf die spezifische Praxissituation der Teilnehmer abgestimmt ist.