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„Menschen die verrückt genug sind zu denken, sie können die Welt verändern sind diejenigen, die es tun."

Think Different Werbekampagne von Apple

Impulse⁴Success unterstützt als Berater und Sparringspartner dabei, neue Unternehmensstrategien zu entwickeln und eine dazu passende Unternehmens- und Führungskultur zu fördern. Wir beraten Unternehmen bei Veränderungen in der Organisation und den Prozessen, bei Zusammenschlüssen, Nachfolgen und Generationenwechsel. In Zeiten eines steigenden Veränderungsdruckes durch Digitalisierung und sich verändernde Ansprüche von Arbeitnehmern der Generationen Y und Z an ihre zukünftigen Arbeitgeber begleiten wir die erfolgreiche Transformation unserer Kunden und sichern deren nachhaltigen Erfolg.

Als integrierte Managementberatung erarbeiten wir zusammen mit der Unternehmensführung, Entscheidern aus HR (Human Resources) und PE (Personalentwicklung) sowie den zu beteiligenden Interessenvertretern eine maßgeschneiderte Veränderungsstrategie. Eine Strategie kann nur erfolgreich sein, wenn sie konsequent umgesetzt wird. Von der Entscheidungsfindung über die Kommunikation bis zur Durchführung flankierender Maßnahmen begleiten wir Sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses.

Informieren, motivieren, qualifizieren: Im Rahmen von veränderungsbegleitenden Workshops bereiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter auf ihre wichtige Aufgabe als Multiplikatoren vor. Ein individuelles Change-Design legt fest, in welchen Schritten Mitarbeiter informell eingebunden werden und welche flankierenden Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen Sicherheit in der Umsetzung der Veränderungsschritte geben.

Effektives Veränderungsmanagement erfordert eine interdisziplinäre Beratungskompetenz. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Konfliktmanagement und Talentmanagement.

Wir geben Ihrem Veränderungsprojekt den entscheidenden Impuls für den Erfolg.